离职员工管理探索

作者：邵红英离职员工知识经济时代管理原则管理探索麦肯锡咨询尚未解决的问题部门主管培训机会汲取教训

摘要：<正>在知识经济时代,以人为本的管理原则已经为企业所公认。企业的竞争,归根结底是人才的竞争。如何吸引和留住企业所需要的人才,如何使员工为企业创造更大的效益,是许多企业尚未解决的问题。

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