民族地区高校人力资源管理存在的问题及对策探析——以湘鄂渝黔边区为例

作者：唐新平; 黄云凯民族地区高校人力资源管理问题对策探析学校人力资源湘鄂渝黔边区质量不高以人为本开发理念结构不良教师为本不均等体制环境分析分布地位成因

摘要：高等学校人力资源的开发与管理地位越来越突出,"以人为本","教师为本"的新的人力资源开发理念正逐步形成.通过分析湘鄂渝黔边区高校人力资源管理中存在的数量不足、质量不高、结构不良、分布不均等问题和成因,从理念、体制、环境和结构等方面提出了相应的对策.

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