作者:高梁层次分析法物流人员绩效评估
摘要:基于层次分析法,对物流行业从业人员的绩效评估体系进行设计,通过定量计算确定各指标的权重。结论表明,层次分析法可以用于物流人员的绩效评估过程,并对于提高评估的定量化水平具有重要作用。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 806698 评论 68
人气 299483 评论 74
部级期刊
人气 280178 评论 31
人气 274669 评论 67