作者：文萍; 郑特; 侯勇志国企经理经理人行政级别制度背景国有企业生产性政策性负担在职消费效率低下权力斗争历史沿革经理收入函数关系经济史中国视角
摘要：本文从经济史的视角对国企经理行政级别制的产生的制度背景和历史沿革进行了分析,并建立了国企经理收入R与生产性努力E1和"讨好上级"方面努力E2的函数关系,通过分析,本文认为在中国国有企业特殊的制度背景下,行政级别制降低了国企经理的生产性努力,加剧了国企经理的在职消费,激化了企业内部的权力斗争并进一步增加了企业的政策性负担,是国有企业效率低下的重要根源之一.
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