作者:姚晓燕; 王敏高校教师绩效考核人力资源管理资源管理体系业绩考核学校管理效能提升方法对策
摘要:绩效考核既是高校人力资源管理体系中的核心内容,也是高校人力资源管理的重点和难点.因此,完善业绩考核的方法和手段是提高高校人力资源管理水平的重要途径.该文对目前高校绩效考核中的问题进行了分析,并提出了相应对策.希望能提高高校教师的绩效考核管理效能,以提升学校的人力资源管理整体水平,实现学校的良性发展.
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《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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