医院薪酬分配制度的问题分析与对策研究

作者：王双苗医院人力资源薪酬分配制度问题分析管理的核心重要功能战略武器薪酬设计吸引人才留住人才领导层员工激励

摘要：医院薪酬设计与分配是医院人力资源管理的核心内容,从医院领导层的角度来希,薪酬是吸引人才、留住人才的重要战略武器;从员工的角度来看,薪酬具有保障和激励两大重要功能.

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