构建人力资源管理机制的框架模型

作者：吴大志; 邱文荣; 王敏构建资源管理机制人力资源管理重新组合整体提高技术管理知识管理过程各种体系组合性关联性态势模型基础

摘要：人力资源管理在逐渐走向成熟的过程中,各种体系和技术已经发展到了一个比较成熟的层次.但是各种技术之间的关联性和组合性有待于整体提高.本文在全面考虑人力资源管理知识的基础上,给出了人力资源管理的七大机制的模型.通过这七种机制之间的重新组合,使人力资源管理过程在横向以及纵向中形成一种全新的态势.

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