平衡记分卡在企业绩效考核中的应用

作者：吕培胜平衡记分卡企业战略绩效考核战略管理工具关键绩效指标关键成功因素组织目标内部流程发展战略型企业应用学习客户核相财务

摘要：平衡记分卡作为一种新型的战略管理工具在国际大型企业已经有很广泛的应用,成为一个组织目标绩效考核的重要工具,能有效地将企业长期发展战略与具体的绩效考核相结合.它通过财务、客户、内部流程、学习和发展等方面的关键成功因素和关键绩效指标来推动企业战略的实施.

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