高校离职教师管理艺术

作者：王勃侠高校离职教师需要关系管理人力资源管理价值需要应对措施管理误区管理制度管理程序有价值学校课题

摘要：离职教师关系管理是高校人力资源管理的新课题,针对常见的离职教师关系管理误区,从制定有效的管理制度和建立完善的管理程序两个方面提出了避免陷入误区的应对措施.对于高校离职教师,人们往往看到损失,而很少看到价值.其实,离职教师对于学校来说也是有价值的,因此,离职教师需要呵护,离职教师关系需要精心维系,离职教师的价值需要深入挖掘.

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