作者：邓晓海岗位管理事业单位改革人事制度改革聘用制改革服务类佛山市分配制度改革单位体制改革职称制度运行机制一分为三人员聘用全面动员启动评价制度聘任制度配套改革管理体制公共岗位聘任
摘要：2006年6月29日,佛山市事业单位实行聘用制度改革全面动员启动.佛山市将用2年左右的时间,在全市范围内分期、分批、分步推进事业单位的聘用制改革.而深圳于2006年7月7日全面启动事业单位体制改革,改革将事业单位"一分为三",划分为监督管理类、经营服务类和公共服务类,并使其各归其位.在此基础上创新事业单位管理体制和运行机制,最终形成基本上能适应广大市民要求的社会公共服务体系.与这次事业单位整体配套改革相衔接,积极推进人事制度改革.人事制度改革要求全面推行人员聘用聘任制度,实施职员制;探索岗位聘任评价制度,积极推进职称制度和分配制度改革.本文将探讨如何加强岗位管理来促进事业单位改革.
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