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知识型员工的管理激励探讨

作者:常保瑞; 宋永丽知识型员工生产要素企业发展知识经济时代提升竞争力宝贵资源知识资本有形资产物质资本新价值折旧载体激励基础管理工日承载

摘要:引言在当今知识经济时代背景下,"知识是核心的生产要素",知识已经取代物质资本成为最重要的生产要素,企业之间的竞争,最终都要靠知识的载体--知识型员工来实现,而且,任何有形资产都有折旧,都会有完全消耗的时候,知识则不同,它存在于人的头脑中,能够不断创造出新价值.由此可见,作为知识承载者、所有者的知识型员工,是企业发展的真正永不枯竭的源泉.因此,掌握知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源.企业应当管理好知识型员工这笔宝贵的资源,了解他们的特点和需求,并在此基础上实施激励.

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管理观察

《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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