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企业会计人员胜任素质考核的量化模型

作者:田慧; 吕素昌企业会计人员素质考核胜任素质模糊综合评判法宏观经济管理企业领导人考核和评价专业人员政府部门晕轮效应现金流量人事测评量化模型经营管理经营成果经济责任经济效益经济决策测评结果财务状况

摘要:会计通过一系列的确认、计量、记录和报告程序,能够为政府部门、投资者、债权人以及其它各个方面提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的重要信息,是有关各方据以进行经济决策和宏观经济管理的重要依据,同时也是考核企业领导人经济责任的履行情况、加强经营管理、提高经济效益的重要保证.因而,企业会计人员的素质问题就显得十分重要了.一般我们对于会计人员的胜任素质只是进行定性的评价,不利于消除人事测评中的晕轮效应及偏见误差等的影响,影响到测评结果的客观性,为此,本文试图使用模糊综合评判法,建立企业会计专业人员胜任素质的量化模型,以对其进行定量的考核和评价.

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管理观察

《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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