作者：杨辉; 梁云芳组织支持感受组织支持理论contracttheory心理契约理论组织行为组织管理两种理论理论认同交换理论关键过程学者描述方法
摘要：目前在组织管理中存在着两大主要的社会交换理论:组织支持理论(Organizational Support Theory,简称OST)和心理契约理论(Psychological Contract Theory,简称PCT).但是,组织行为学者在对二者进行研究时普遍采用孤立的方法.文章认为这两种理论并非是完全独立的,而是相互依存的,一种理论认同的关键过程又同时会影响另一种理论所描述的关系.
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