作者：应荣华学校主体人事管理工作高校管理者积极性和创造性组织目标特色社会主义人力资源管理一个核心内在潜力高等教育接班人建设者主题中国培养科研教学教师单位成果
摘要：对于一个组织的管理者来说,怎样获得最佳的利益成果是他们永恒关注的主题,而这主要依赖于组织中各个成员的努力及潜力的充分发挥.那又该怎样激发起个人的内在潜力,调动起他们的积极性和创造性以最终实现组织目标呢?这是几乎所有单位在人力资源管理中所要解决的一个核心问题,高校也不例外.高等教育在我国社会的发展中起着举足轻重的作用,高校不仅处于教学、科研的第一线,而且处于培养造就中国特色社会主义事业建设者和接班人的第一线.高校管理者对于学校主体之一的教师的管理,是高校人事管理工作的一个重中之重.
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