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高科技企业的权力结构、权力博弈与治理效率

作者:刘冰高科技企业权力结构权力博弈非人力资本权力竞争力治理主体价值驱动因素共同治理实际控制权资本所有者资源量资本产权治理特征增长过程有形资产一般企业企业发展经济边界法律边界主动性

摘要:现代企业中,企业共同治理特征更多地表现在人力资本和非人力资本的共同治理上.人力资本之所以成为企业的治理主体主要是由于作为主动性资本的人力资本产权的特殊性所致,特别是对以研发为企业主要发展驱动力的高科技企业更是如此.这类企业中,有形资产对企业价值驱动的贡献相对下降,人力资本在企业发展和价值增长过程中的贡献上升,使得企业的法律边界和经济边界不一致,形成资本所有者法律控制权和企业价值驱动因素实际控制权分离.但高科技企业的治理本质与一般企业并无二质,企业治理主体的权力竞争力取决于行为人拥有的相对资源拥有量,谁拥有的资源量大,谁的权力竞争力就大.

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管理观察

《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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