作者：严如宝; 白炳泉军队科技干部职业生涯人力资源管理生涯规划世界新军事变革以人为本人才支持历史重任科学科技强军技术转化管理理念管理方式干部管理干部队伍主力军战斗力创造力组织极性
摘要：军队科技干部是实施"科技强军"战略的主力军,担负着促成科学技术转化为战斗力、促进我军跟上世界新军事变革前进步伐的历史重任.对科技干部队伍实施科学的管理,既是为了充分发挥其积极性和创造力,为"打得赢"提供强有力的人才支持,也是为了军队更好地留住人、用好人、发展人.职业生涯规划是人力资源管理中的一个重要环节,体现的是人本管理方式.在军队科技干部管理中引入职业生涯规划,不但有利于部队树立"以人为本"的管理理念,而且有利于科技干部个人才智的充分发挥,最终实现组织与个人共同发展的双赢.
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