作者：殷瑜人力资源管理绩效评价企业员工正式制度结果反馈工作业绩工作行为工作态度工作能力工作绩效工作成绩测量过程小组控制考察检查标准
摘要：绩效评价(Performance appraisal,PA)是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度.绩效评价是人力资源管理中对员工工作行为的测量过程,即用过去制定的标准来比较工作绩效的记录以及将绩效评价结果反馈给员工的过程.主要涉及企业员工的工作能力、工作态度、工作成绩等方面.这个过程可起到检查及控制的作用.
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