作者：陈云干部挂职锻炼挂职干部干部人事制度
摘要：我国的干部人事制度十分重视干部交流,广义的干部交流大致可以分为两类:一是借调,二是挂职。前者多是事务性工作人员的交流,后者才是真正的干部交流。在1993年10月实施的《国家公务员暂行条例》中,干部挂职强调的是上级机关的公务员下基层去锻炼。2006年1月实施的《国家公务员法》扩大了挂职的范围,除了到下级机关和国有企业事业单位挂职外,还可以到上级机关或者其他地区的机关挂职。按照挂职去向,干部挂职可以分为下挂、上挂、平挂以及行业交叉挂职等四大类情况。
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