作者：李子敏机关事业单位用工模式改革劳动者合法权益临时用工创新案件数量铜仁市
摘要：近年来，贵州省铜仁市随着机关事业单位聘用的编制外人员（其中多为临时用工性质）人数的逐年增多，在编制外人员管理与使用方面出现了管理混乱、劳务关系不清等问题，临时工与用工单位之间的矛盾纠纷日益增多，成为影响社会和谐与稳定的不利因素。对此，铜仁市党委、市政府高度重视，将建立临时用工管理机制列入全市全面深化改革首批36项行动之一加以推进，并出台《铜仁市市直机关事业单位临时用工管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。通过建立劳务合作新模式、入门审核联席会、类别支付分摊法和就业多向分流道，在控制临时用工数量、规范用工程序、保障劳动者合法权益，以及改善工作效率和效益方面等取得了一定成效，临时用工劳动争议案件数量大幅减少。
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