作者：张爽雇员制档案管理模式创新
摘要：为了更好地促进人力资源合理配置,创新用人机制,加快人事制度改革,目前很多高校的部分岗位实行了雇员制度。新的用人制度带来新的管理问题,比如雇员制人员的档案使用、管理、维护等就面临着诸多的新问题。文章针对雇员制人员档案的管理问题,立足于档案管理的现状,利用互联网在档案管理中的提高管理效率、改善服务质量、克服管理的局限等方面体现的不可替代的优势,改变档案管理的传统模式,提出相应的管理对策。
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《高教学刊》（CN：23-1593/G4）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《高教学刊》刊登内容：刊载反应高等教育领域各学科的创新研究成果或改革实践的学术文章，着重反映广大高教工作者的创新理念、创新观点、创新经验；探索高教领域的创新思路、创新方法；介绍高教领域全方位的改革措施与实践经验；高教理论与知识的学习与研究，为广大高教工作者提供学术研究与交流平台。
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