作者：张廷君大学生基层就业基层发展基层服务
摘要：为了分析“95后”大学生群体参与基层建设的可能性及其基层服务的稳定性,探析基层地区在高质量发展阶段人力资本积累中可能的障碍,研究利用1180个在校大学生样本,从个体角色特征、家庭与学校资源条件、政策了解程度三方面对其基层就业意愿、基层发展意愿进行了差异分析。研究结果表明:当前在校大学生的基层就业意愿不低,但扎根基层意愿偏低,大学生基层服务的稳定性不足;大学生基层就业意愿受到了家庭与学校资源稀缺的“推力”与优惠政策的“拉力”所形成的“推拉效应”的影响;但当前引导大学生基层服务的政策对大学生扎根基层、在基层发展的意愿缺乏激励性。研究在此基础上,提出了包括对现有政策进行整合、增加政策吸引面、制定鼓励留任的政策等方面的对策建议。
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