作者：肖林生独立学院教师工作负荷工作满意度离职倾向
摘要：基于推拉理论的研究视角，用实证方法探讨工作负荷与工作满意度之间的关系，以及它们对独立学院教师离职倾向的影响。研究结果表明：教师工作负荷对离职倾向存在显著的正向影响，工作负荷越大，教师的离职倾向越高；工作满意度能够显著地预测教师的离职倾向；工作满意度在工作负荷对离职倾向的影响中起中介作用。
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