作者：郑桥劳动合同集体劳动关系灵活化法律修改集体合同制度劳动力市场社会经济就业促进法整体经济运行集体谈判权
摘要：在中国目前的社会经济和劳动关系状况下,劳动法律修改完善的方向,应该是特别关注集体劳动关系的规制。《劳动合同法》实际上属于个别劳动关系的规范与调整,此次修法的方向似乎已确定为给企业＂松绑＂。在资强劳弱的总体环境下,这样的灵活化,应该会进一步强化资方的实力。灵活性在某种条件下可能会带来效益的提升,但是,与灵活性相伴的应该是保障到位,否则就可能失去平衡.
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