作者:吴敏华个体主义集体主义管理文化
摘要:个体主义与集体主义是价值观的核心问题,因而对管理文化也有着多方面的影响。本文首先分析了中国学者对中国家族文化与社会生活的个人主义倾向的论述,然后通过对中美的个人主义与个体主义、中日的家族主义与集团主义的比较,探讨了个体主义-集体主义作为管理文化对中、美、日组织行为的影响,目的是使中国企业能够更好地运用中国传统的价值观念取得管理的成功。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《国际贸易问题》(CN:11-1692/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
部级期刊
人气 70285 评论 66
人气 33230 评论 55
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 30170 评论 54
人气 27948 评论 52