作者：杨芸伊高校中层干部庸能怠业行为行为逻辑制度规制
摘要：近年来, 高校中层干部的庸能怠业行为成为高校管理隐而不发的现实问题, 这是干部个体因素与体制诱因相互作用的结果.从干部考核的视角, 分析高校中层干部庸能怠业的行为逻辑, 通过优化高校中层干部考核制度, 阻断考核非理性因素与庸能怠业行为之间的相互作用机制, 实现对高校中层干部庸能怠业行为的矫正与规制.
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《高教论坛》（CN：45-1312/G4）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《高教论坛》以高教理论与实际应用方面的学术性论文为主,着重发表高教研究的成果和实践经验,同时密切结合高教战线各个时期重大工作进行宣传报道。
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