劳动合同法对高校人事用工制度的影响与对策

作者：张树剑劳动合同法高校人事用工制度

摘要：劳动合同法对高校现有的人事劳动关系格局、人事劳动关系管理模式、劳动关系当事人之间权利义务确定等问题，都带来了重大影响。如何利用劳动合同法进一步提升人力资源管理水平，避免劳资冲突，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为高校面临的新问题。本文将从《劳动合同法》在高校中的适用范围，对高校人事用工制度的影响，高校人事用工制度在《劳动合同法》下的对策等，几方面加以探讨。

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