作者：王刚海外工程业务民营企业人力资源管理国际竞争环境中国企业文化激励机制
摘要：改革开放以来,尤其是进入20世纪90年代,民营企业得到了迅速的发展,已成为社会主义市场经济中不可或缺的重要组成部分.我国加入WTO后,各行业的民营企业面临着严酷的国际竞争环境.在中国企业走出去的时代背景下,一批民营企业开始在海外承揽各种工程业务.民营企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,一个非常重要的方面就是企业是否实行科学合理的人力资源管理.科学合理的人力资源管理首先表现在其整体管理模式上,所以,建立一个科学的人力资源管理模式是人力资源管理的重要问题.
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