作者：王莉莉 安秋月 宫叶琴聘用制护士岗位培训
摘要：目的 探讨聘用制护士岗位培训与能力提高的关系,寻求提高聘用制护士能力的新方法.方法 对聘用制护士进行分层次培训,培训前后采用自行设计的评价调查表进行综合测评.结果 培训后聘用制护士的理论及技能考核成绩及综合考评均明显提高（P＜0.05）.结论 规范化培训是提高聘用制护士综合素质的有效手段,是提高护理服务质量的有力保障.
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