作者:梅静准护士岗前培训班储备护理技术人员
摘要:目的储备护理技术人员,补充护理人员资源,提高护理人员素质。方法对我院第一批“准护士岗前培训班”68名学员进行为期半年的临床培训,通过理论考试、操作考核、科室测评等方式,按照成绩排名,择优录取42人。结果该学员班学员进入临床工作后,适应能力明显高于未经培训人员。结论举办该培训班避免准护士在向执业护士过渡期间的学业荒废,也为医院择优使用护士奠定基础,达到学员、医院双赢的目的。
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