作者：刘业惠 王元国急诊护士心理健康适应对策
摘要：目的探讨急诊护士的心理健康状况及相关影响因素，为医院建立有效培训机制提供可靠依据。方法分析本市三级甲等医院急诊科护士的工作环境及心理健康状况，并提出相应对策。结果（1）急诊护士SCL-90各因子分中，除躯体化、强迫、焦虑外，其他各因子得分均低于中国常模。（2）急诊护士的心理健康水平受学历、工作年限的影响，表明随着工作年限的增加，心理健康问题有所减少；学历组间比较SCL-90各因子分大专组均高于本科组，但无显著差异（P〉0．05）。结论急诊护士心理卫生水平总体较好；工作任务繁重、工作的不可预知性是影响急诊护士心理健康的主要原因；急诊护士应当提高自身抵抗压力的能力，加强应激训练，调整心态，以更好地提高心理健康水平，有效轻松地工作。
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