作者：刘兰英护理管理市场经济挑战策略
摘要：由于护理的发展水平与医疗的发展水平相比相对较弱，受传统意识的影响，护理管理在医院管理中也相对不够受重视，很多护理工作者的社会地位、社会价值出现逆向变化。护理人才流失、护理人力资源浪费与利用不足、高素质护理人才与学科带头人短缺已成为我国护理专业发展的“瓶颈”。我国社会自然与经济的发展、医疗卫生事业的改革与发展以及护理技术的不断创新均迫切地需要有与之相应的护理事业作为基础和保证，重视和推动护理事业的发展已成为管理工作的当务之急。在市场经济条件下，护理服务将怎样扎根基础、提高竞争力、应对新的挑战，应做到：（1）要了解自己在护理管理上存在哪些问题，是否有效地做好了人事管理工作，能否使人力、物力、财力、时间发挥最大限度的作用；（2）找出我们在新形势下面临的弱势，加入WTO会对我国护理服务市场产生怎样的冲击，在改革中会形成哪些负面影响；（3）跟随时代步伐更新管理理念，权衡市场利益以及合理使用人才、培养人才，用现代管理手段面对挑战。
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