作者：王虹积分制护士工作质量护理管理
摘要：目的充分调动护士工作的积极性，挖掘护士的工作潜能，提高工作质量。方法实行护士工作积分制，每月由护士长和科内质控小组组长对科内护士的医德医风、工作质量、工作成绩、护理论文等进行检查、汇总，所得分值填写在护士长手册上，由护士签名认可，并与当月奖金挂钩。结果客观、公正地评价了护士的工作成绩，奖惩兑现，体现了多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，激发了护士工作的积极性，增强了护士的责任心和荣誉感。结论护士积分制管理是提高护士工作积极性、主动性，提高各项护理工作质量的有效途径。
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