作者：郭志晖人力资源管理竞争要素国际工程承包企业大型承包商国际工程承包业务高质量发展发展之路创造性
摘要：目前,国内诸多建筑企业纷纷"走出去"开展国际工程承包业务,力争走上高质量发展之路。但企业面对异于国内的发展环境,需要应对新挑战,特别是跨国人力资源管理成为最迫切解决的问题,成为企业之间的竞争中最具有能动性和创造性的关键竞争要素。我国的国际工程承包企业与业已成熟的国外大型承包商相比,在人力资源管理方面存在明显差距。
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《国际工程与劳务》（月刊）创刊于1988年，由中国对外承包工程商会主管，中国对外承包工程商会主办，CN刊号为：11-5034/F，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际工程与劳务》以宣传我国对外承包工程和劳务合作事业方针政策，传播国际工程承包先进管理、技术和国际市场信息，提高企业国际竞争力为己任，为国际交流开设窗口。
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