员工属地化管理探索

作者：齐建涛属地化管理海外项目企业文化顶层设计合作氛围文化相制度建设管理过程创新管理模式中方人员

摘要：做好海外项目员工属地化管理工作,要在充分调研的基础上做好顶层设计;制定好一套系统、完备、可操作性强的方案和流程;通过制度建设保证当地员工从招聘、培训、保障、考核、评价到退出等整个管理过程有章可循、有条不紊。同时,要坚持将企业文化与当地文化相融合、相促进,以营造良好的合作氛围,保持和促进企业在当地的可持续发展。

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