企以才治

人才队伍激励约束机制集团公司尊重知识葛洲坝集团跨越式发展人才建设

摘要：企以才治,业以才兴。培养高素质、高层次、高能力的人才队伍,一直是葛洲坝集团人才建设的奋斗目标。公司《指导意见》明确提出科技与人才兴企、干部选拔使用、激励约束机制等具体举措和方法,以此为纲,集团公司着力培养各板块、各专业领域技术、管理领军人物和高端人才,逐渐形成了＂尊重知识、尊重人才＂的良好人文环境,人才结构不断优化、质量持续提升,为企业跨越式发展提供了强大的智力支持。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社