人事档案管理中的问题及对策

作者：张海英人事档案管理个人思想真实记载人力资源创先技术水平机要交通人事档案信息管理人才工作职责

摘要：人事档案是个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载。企业人事档案管理工作是企业管理工作的重要组成部分,运用科学的原理、规范的方式进行人事档案管理,可以有效地促进人力资源的合理分配与流动,培养与发掘其最大潜能,让干部职工在不同岗位上发挥才能,为企业创先争优,实现人尽其用,从而推动企业的良性发展。

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