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企业国际化人才队伍建设

作者:李晓声国际化经营国际化人才人才强企战略纵横比较外向型经济抢抓机遇骨干人才高端项目人才培养工程海外项目

摘要:当前,国家正在大力发展外向型经济,实施国际化经营战略。中国企业当抢抓机遇,努力担当"走出去"的重任,强力实施国际化人才强企战略。企业发展急需国际化人才作支撑国际化经营具有复杂性、艰巨性、长期性和不确定性。目前,各单位专门从事外经工作的员工总量虽然很大,但复合型骨干人才仍十分紧缺。纵横比较,中国企业国际化经营的主要矛盾,外在表现是国际化经营的转型升级不够,即纳入政府框架内的高端项目、

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国际工程与劳务

《国际工程与劳务》(月刊)创刊于1988年,由中国对外承包工程商会主管,中国对外承包工程商会主办,CN刊号为:11-5034/F,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际工程与劳务》以宣传我国对外承包工程和劳务合作事业方针政策,传播国际工程承包先进管理、技术和国际市场信息,提高企业国际竞争力为己任,为国际交流开设窗口。

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