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外派非洲员工跨文化适应的影响因素及管理对策

作者:黄大森 林琳 王姝琦非洲大陆跨文化适应管理员工外派社会治安经济改革外国企业

摘要:非洲大陆经历了长达几个世纪的殖民统治,其语言、宗教、法律、社会治安、习俗习惯背景等与中国有着极大反差。当前,非洲局部地区依然时常动荡不安,呈现出武装冲突和社会矛盾并现的复杂局面。 经济上,非洲诸国经济改革和工业化步伐缓慢,技术力量薄弱,但反全球化的观点和排外思想却比较盛行,使非洲社会常常对外国人和外国企业不够友善。

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国际工程与劳务

《国际工程与劳务》(月刊)创刊于1988年,由中国对外承包工程商会主管,中国对外承包工程商会主办,CN刊号为:11-5034/F,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际工程与劳务》以宣传我国对外承包工程和劳务合作事业方针政策,传播国际工程承包先进管理、技术和国际市场信息,提高企业国际竞争力为己任,为国际交流开设窗口。

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