作者：杜鑫知识型员工组织承诺21世纪成长机会离职意向
摘要：进入21世纪以来，员工与组织的关系发生了重大变化，特别是知识型员工，他们不再对组织愚忠，一旦发现组织环境不再适合自己的发展，就会转向其他组织，寻求新的成长机会。组织承诺就是针对员工与组织出现的新型关系而提出的一个新理论，对于预测员工的离职意向、
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《国际工程与劳务》（月刊）创刊于1988年，由中国对外承包工程商会主管，中国对外承包工程商会主办，CN刊号为：11-5034/F，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际工程与劳务》以宣传我国对外承包工程和劳务合作事业方针政策，传播国际工程承包先进管理、技术和国际市场信息，提高企业国际竞争力为己任，为国际交流开设窗口。
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