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计量浮动工资制度的试行 ——对加纳当地劳工管理的思考

作者:宋云龙当地工资制度劳工管理加纳试行浮动计量资本主义社会非洲国家社会制度奴隶社会进口粮食独立自主施工生产工程项目管理人员方式方法农业国私有制利用荒芜土地高价精神中方

摘要:加纳国家和许多非洲国家一样,是一个没有经历过封建社会制度,直接从奴隶社会过渡到资本主义社会的农业国。这样就产生了一个见怪不怪的现象,就是大片的土地荒芜着,而当地人却要花高价从国外进口粮食。当地劳工的厌农思想是私有制的产物,他们缺乏独立自主的拓荒的精神,但却有着强烈的进人工厂受人管理规规矩矩上班的渴望。这种特征,只要善加利用,对于施工生产的管理是有百利而无一害的。在工程项目中,中方现场管理人员所要做的就是学习这种制度及其一系列规章法规中的长处,利用当地劳工比较习惯的方式方法来管理这些劳力。

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国际工程与劳务

《国际工程与劳务》(月刊)创刊于1988年,由中国对外承包工程商会主管,中国对外承包工程商会主办,CN刊号为:11-5034/F,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国际工程与劳务》以宣传我国对外承包工程和劳务合作事业方针政策,传播国际工程承包先进管理、技术和国际市场信息,提高企业国际竞争力为己任,为国际交流开设窗口。

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