《北大商业评论》中国企业的管理怪圈

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摘要：国内对现代管理的第一个普遍误解是以为“韦伯加泰勒”才是“现代管理”，所以，一说起管理就是规划、执行、考核、奖惩，就是流程、命令、规章、控制，殊不知人本管理的思想与“韦伯加泰勒”的“现代管理”往往是30年河东、30年河西。从20世纪初至今，强调理性经济人与强调社会人的理论可以说是相间流行。其实，西方的现代管理发展过程一直是两条腿走路：一是科学管理，一是人本管理。一条腿强调制度、

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