作者：张仁和员工本部企业发展自身价值国家电网公司人力资源管理方式特点分析创造性工作过程精神激励
摘要：人力资源管理的前提就是把人看作企业的重要资源和宝贵财产,以公正、客观、严谨的态度对待人才,做到才岗配备、人尽其才、才尽其用。国家电网公司系统省公司本部是省级电网企业的管理中枢。深入分析省公司本部员工特点,探索有效的人力资源管理方式,有利于调动员工积极性,实现企业的发展战略目标。
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《国家电网》（CN：11-5432/TM）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国家电网》杂志是国家电网公司系统最高层次的刊物，主要面向公司系统各单位广大干部职工以及政府部门、社会组织、电力客户和有关企事业单位，及时准确地传达国家电网公司党组的各项决策和工作部署，积极宣传国家电网公司及公司系统各单位各项工作取得的成绩，交流管理经验，展示公司系统广大干部职工精神风貌和公司企业文化，增进与社会各界的沟通和理解，树立公司良...
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