作者：张建中; 刘径恒农电工供电局目标管理激励机制基本薪酬目标考核供电所重庆突出问题工作目标
摘要：农电工是服务社会主义新农村建设的一支重要力量,如何培养其对“国家电网”的归属感和忠诚度,重庆綦南供电局作了积极的探索,建立以目标管理、量化考核、薪酬与用工相结合的激励机制,取得较好效果。
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《国家电网》（CN：11-5432/TM）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国家电网》杂志是国家电网公司系统最高层次的刊物，主要面向公司系统各单位广大干部职工以及政府部门、社会组织、电力客户和有关企事业单位，及时准确地传达国家电网公司党组的各项决策和工作部署，积极宣传国家电网公司及公司系统各单位各项工作取得的成绩，交流管理经验，展示公司系统广大干部职工精神风貌和公司企业文化，增进与社会各界的沟通和理解，树立公司良...
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