工会公司有限东洋上海职工代表大会集体协商企业劳动关系
摘要：上海东洋电装有限公司是最早进入松江开发区的中日合作企业.在竣工投产初期,工会以集体协商为抓手,协调企业劳动关系,谋求企业效益与职工收入增长双赢.与此同时,建立了集体合同履行监督体制,促进集体协商长效管理.工会坚持每年召开职工代表大会,听取由总经理作当年经营形势的报告,对集体协商的内容进行通报,对集体合同的内容进行审议,对上一年度的集体合同的履行情况进行监督情况的报告.
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《工会理论研究》（CN：31-2048/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会理论研究》立足上海、面向全国，着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
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