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浅谈IC行业特色师徒制

作者:董骏平集成电路制造企业特色师徒制台阶式标准化创新性

摘要:从师徒带教的台阶式培养、师徒共进的标准化成长、高师带徒的创新式模式三个方面,对集成电路(IC,Integrated Circuit)制造企业上海华虹宏力半导体制造有限公司(以下简称“华虹宏力”)的师徒制模式进行了探讨和总结。台阶式、标准化、创新性,是华虹宏力现有师徒制的三个特点,在隐性知识显性化、知识经验传承、技术人才培养等方面发挥了重要作用。研究有助于改变传统师徒功能的内涵;有利于探索技术员工知识技能积累和传递的方法 ;有利于高科技企业更经济更全面地培养技术员工。

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工会理论研究

《工会理论研究》(CN:31-2048/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会理论研究》立足上海、面向全国,着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究,是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报,为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。

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