作者：陈干涛员工诉求表达机制实践探讨
摘要：维护好员工的经济利益、政治权利和精神文化权益是工会主要的工作职责。拓宽员工诉求表达渠道,建立科学有效的员工利益诉求表达机制,对于充分尊重和保护员工的各项权益、保持员工队伍稳定、推动企业科学发展都具有重要的现实意义。本文以上海邮政工会为例,在对上海邮政员工诉求处理工作进行调研的基础上,分析近年来员工诉求的现状和特征,总结工会在处理员工诉求工作中出现的问题,探索建设良好有效的员工诉求表达机制,提出破解员工诉求表达渠道不畅、机制反应慢等工作难题的对策措施。
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