作者：沙锋 张伟 邵帼瑛 张连官和谐劳动关系高校内部构建社会主义和谐社会协同论制度人事用工体制和谐发展
摘要：和谐的劳动关系是和谐社会的重要指标，应成为构建社会主义和谐社会的重要战略支撑。在多元用工体制下，和谐劳动关系是高校内部最基本、最广泛、最重要的关系，对高校的和谐发展起着至关重要的作用，和谐与否将直接影响到和谐社会的建设。
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《工会理论研究》（CN：31-2048/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会理论研究》立足上海、面向全国，着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
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