作者：刘素华权益维护劳动者用工形式合法权益用工需求劳务派遣人才流动劳动关系
摘要：劳务派遣作为一种适应灵活用工需求的用工形式，由于其机制灵活、用工效率高、有利于人才流动而受到企业的欢迎，并迅速发展成为一种普遍的用工形式。但这种新的用工形式在实践中也暴露出一些亟待解决的问题，尤其是被派遣劳动者群体日益扩大，其合法权益被侵害的问题日益凸显。相对于典型劳动关系中的劳动者而言，被派遣劳动者的弱势地位更为明显，需要引起社会的强烈关注，并着力加强对这一群体合法权益的维护。
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