作者：高爱娣社会主义市场经济劳动立法经济转型时期劳动政策综合配套改革企业转换机制社会保险制度劳动用工制度
摘要：一、劳动、工资，保险三项制度全面改革 1992年10月党的十四大提出建立社会主义市场经济的改革目标后，企业转换机制的改革，推动了劳动用工制度、工资制度、社会保险制度的全面改革。三项制度的改革由“企业综合配套改革”转变为在若干城市和地区进行“区域性综合配套改革”，并取得了突破性的进展。
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《工会理论研究》（CN：31-2048/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会理论研究》立足上海、面向全国，着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
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