作者：胡鸿高劳动合同制度无固定期限劳动关系劳资博弈中华人民共和国十届全国人大常委会保障稳定
摘要：第十届全国人大常委会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》，规定了无固定期限劳动合同制度。一石激起千层浪。目前，在中华大地上，用人单位和劳动者对于这一制度的价值评价和适用认识，颇有分歧。这不足为奇，因为在市场经济的发展过程中，资本与劳动的利益对立和博弈，决定了各自对于调整劳动关系的制度的感知与态度。但是，通过理论与实践相结合的方法，分析劳资博弈及其劳动关系稳定制度之间的关系，提高执行无固定期限劳动合同制度的自觉性，很有必要。
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